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Stellenbeschreibung

Principal Strategy CEO Senior Project Manager (w/m/x)

Make individual mobility more enjoyable and sustainable by advancing technology and people - Als einer der Top-100-Automobilzulieferer weltweit gestaltet Webasto den Wandel der Branche durch Know-how und zukunftsorientierte Lösungen aktiv mit. Dabei wollen wir Mobilität mit allen Sinnen erlebbar machen und arbeiten für mehr Komfort, Wind im Haar, die perfekte Temperatur zu jeder Jahreszeit und Fahren mit gutem Gewissen - für eine sichere und nachhaltige Zukunft. Wir erfüllen Mobilität mit Freude - bist du dabei?

Auf diese spannenden Aufgaben kannst du dich freuen:

• Gesamtverantwortung für strategische Schlüsselinitiativen des CEO:Eigenständige Leitung hochkomplexer, konzernweit relevanter Programme und Initiativen mit direkter Anbindung an den CEO; End-to-End-Verantwortung von Strukturierung, Priorisierung und Steuerung bis zur nachhaltigen Ergebnissicherung.
• Sparringspartner und Trusted Advisor des CEO und Vorstands:Enge inhaltliche und operative Begleitung des CEO in strategischen, organisatorischen und governance-relevanten Fragestellungen; aktive Mitwirkung in zentralen Entscheidungs- und Steuerungsgremien auf Vorstandsebene.
• Vorstands- und Aufsichtsratsarbeit auf Director-Niveau:Gesamtverantwortliche Steuerung der Aufsichtsratsprozesse inkl. strategischer Vor- und Nachbereitung, Entscheidungslogiken und Maßnahmen-Tracking; professionelle Themensteuerung für den Vorstand inkl. Entscheidungsmanagement und Qualitätssicherung aller Unterlagen.
• Strategische Analyse, Entscheidungsreife und C-Level-Kommunikation:Entwicklung fundierter strategischer Analysen, Szenarien und Entscheidungsoptionen für CEO, Vorstand und Top-Management; klare, prägnante und adressatengerechte Aufbereitung komplexer Inhalte auf höchstem Managementniveau.
• Weiterentwicklung von Governance, Entscheidungs- und Steuerungsstrukturen:Gestaltung, Optimierung und nachhaltige Weiterentwicklung zentraler Geschäftsprozesse, Steuerungsmodelle und Entscheidungsmechanismen im globalen Konzern; Identifikation struktureller Hebel, Ableitung konkreter Maßnahmen und Umsetzung in enger Abstimmung mit relevanten Stakeholdern.
• Höchste Qualität in strategischen Entscheidungs- und Kommunikationsformaten:Verantwortliche Erstellung und Finalisierung von Vorstandsvorlagen, CEO-Präsentationen sowie ausgewählten externen Kommunikationsinhalten; Sicherstellung von Klarheit, Stringenz, Konsistenz und strategischer Anschlussfähigkeit.
• Souveräne Steuerung komplexer Stakeholder- und Interessenslagen:Koordination bereichs-, hierarchie- und länderübergreifender Stakeholder auf Senior- und Vorstandsebene; aktives Management von Zielkonflikten, Erwartungshaltungen und Eskalationen im Sinne der Gesamtunternehmensinteressen.
• Weiterentwicklung von Methoden- und Arbeitsstandards im CEO Office:Etablierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Methodenstandards, Arbeitsweisen und Best Practices für Strategiearbeit, Programmsteuerung und Vorstandskommunikation im CEO Office.

Das bringst du bei uns ein:

• Exzellente akademische Ausbildung:Sehr gut abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Ingenieur- oder Sozialwissenschaften; Masterabschluss oder vergleichbare Qualifikation zwingend erwartet.
• Langjährige Erfahrung im Top-Management- und Strategiekontext:Mindestens 7-10 Jahre einschlägige Erfahrung im Strategie-, Transformations- oder CEO-nahen Umfeld, idealerweise erworben bei einer führenden internationalen Top-Managementberatung sowie in der Arbeit mit C-Level-Entscheidern.
• Ausgeprägte strategische und analytische Exzellenz:Herausragende Fähigkeiten in der Strukturierung komplexer Fragestellungen, strategischem Denken und analytischer Tiefenschärfe; Fähigkeit, aus Komplexität klare Entscheidungsgrundlagen abzuleiten.
• Seniorität und Leadership ohne formale Führungsverantwortung:Hohe persönliche Autorität, Durchsetzungsstärke und Umsetzungsorientierung; Fähigkeit, auch ohne disziplinarische Führung wirksam zu steuern, zu beeinflussen und Ergebnisse zu erzielen.
• Souveräne Executive-Kommunikation und höchste Integrität:Sehr ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten auf Vorstandsniveau; absolute Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und Integrität im Umgang mit sensiblen Inhalten.
• Exzellente Tool- und Methodenkompetenz:Sehr gute Kenntnisse in MS PowerPoint und Excel; hohe Affinität zu modernen Analyse-, Kollaborations- und Steuerungstools im strategischen Umfeld.
• Internationale Erfahrung und Sprachkompetenz:Verhandlungssichere Englisch- und fließende Chinesischkenntnisse in Wort und Schrift; fundierte Erfahrung in internationalen, matrixorganisierten Konzernstrukturen wünschenswert

Grundsätzlich sind alle Stellen bei Webasto teilzeitfähig. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Dein/e Ansprechpartner/in bei uns:

Melanie Mändl, Talent Acquisition Germany
Unser Talent Acquisition Team erreichst du via e-Mail recruiting.germany@webasto.com.

Lerne uns hier kennen und finde heraus, warum wir mit Begeisterung Talente für Webasto gewinnen.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!

Benefits

Flexibles Arbeitsmodell

Work Life Balance

Karriere & Entwicklung

Gesundheit & Pflege

Arbeitskultur & Umfeld

Zusätzliche Benefits

Informationen auf einen Blick