Description

• Sie übernehmen die Konzeption und stetige Weiterentwicklung des strategischen Controllings
• Nutzenbringende Controllinginstrumente leiten Sie aus unseren Unternehmenszielen ab - z.B. Prozesskostenrechnungen - und entwickeln diese bei strategischen Veränderungen konsequent weiter
• Sie verantworten die Entwicklung und dauerhafte Umsetzung eines zentralen Kennzahlen- und damit quantitativen Steuerungssystems transparent macht
• Die Entwicklung und Umsetzung von Methodiken für die Kennzahlenermittlung und -erfassung - z.B. für Arbeitspakete, Produkte oder Prozesse - zur künftigen Kalkulation und für internes Benchmarking gehören zu Ihrem Aufgabenbereich
• Sie erstellen quartalsweise Berichte auf Basis von Zeitreihenvergleichen und bereichsübergreifendem Benchmarking, analysieren individuelle Datenauswertungen und leiten daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Mit Hilfe von Szenarienberechnungen tragen Sie zur Einschätzung der künftigen Auftragslage bei, analysieren finanzielle Auswirkungen und bewerten gemeinsam mit dem Risikomanagement die Wirksamkeit möglicher Gegenmaßnahmen
• Sie übernehmen die fachliche systemseitige Weiterentwicklung von ERP-System, Data-Warehouse und BI-System, gestalten die Einführung relevanter Module mit und integrieren das strategische Controlling in unsere unternehmensweiten Managementsysteme

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium vorzugsweise mit Schwerpunkt Controlling
• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling und quantitative betriebswirtschaftliche Analysen
• Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung, Implementierung und Auswertung von Kennzahlen sowie im Aufbau und der Durchführung eines strukturierten Berichtswesens
• Fundierte Excel-Kenntnisse, idealerweise mit Erfahrung in Power Query und Power Pivot, sowie Sicherheit im Umgang mit Datenbanken und datenbasierten Auswertungen
• Hohe Kommunikationsfähigkeit und Stilsicherheit in mündlichem und schriftlichem Ausdruck
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

• Vielfältige Gestaltungsräume und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Weiterentwicklung in einer dynamischen, wachsenden Organisation
• Einen modernen und technisch sehr gut ausgestatteten Arbeitsplatz inkl. technischer Ausstattung für das mobile Arbeiten
• Flexible Regelungen zur mobilen Arbeit und die Möglichkeit zur Wahrnehmung der Aufgaben im Rahmen eines individuellen Teilzeitmodells auf allen Positionen