Description

• Dein Aufgabengebiet
  
  • Du verantwortest die Leitung komplexer, bereichsübergreifender Projekte und Initiativen mit hohem strategischem und organisatorischem Anspruch - initial mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Weiterentwicklung der Wholesale-Fähigkeit des Unternehmens, perspektivisch auch in weiteren strategischen Handlungsfeldern.
  • Du übernimmst die End-to-End-Projektverantwortung: von der Zieldefinition über Planung, Steuerung und Koordination bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe in den Betrieb. Dabei stellst Du Transparenz über Scope, Zeit, Ressourcen, Kosten und Ergebnisse sicher.
  • Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und Partnern. Dabei erhebst, konsolidierst und priorisierst du fachliche und prozessuale Anforderungen, strukturierst diese und übersetzt sie in umsetzbare Konzepte und Anforderungen.
  • Du analysierst bestehende Abläufe, konzipieren und modellieren End-to-End-Prozesse (z. B. im Kontext von Wholesale-Produkten, -Prozessen und -Systemen) und begleitest deren Implementierung in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Einheiten.
  • Du moderierst Projektmeetings, Workshops und Entscheidungsrunden auf Fach- und Managementebene und stellst eine zielgerichtete, adressatengerechte Kommunikation sicher.
  • Du berichtest regelmäßig über Projektstatus, Fortschritt, Risiken und KPIs an Projektsponsoren und Geschäftsführung und leitest bei Abweichungen geeignete Steuerungsmaßnahmen ein.
  • Du identifizierst Projektrisiken frühzeitig, entwickelst geeignete Lösungsoptionen und treibst aktiv Entscheidungen herbei.
  • Du unterstützt die kontinuierliche Weiterentwicklung der Projektmanagement- und Zusammenarbeitsstandards im Unternehmen, führst strukturierte Projekt-Assessments und Lessons Learned durch und trägst so zur nachhaltigen Umsetzung der Unternehmensstrategie bei.
• Dein Profil
  
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit technischem, wirtschaftlichem oder vergleichbarem Hintergrund.
  • Du bringst mehrjährige, fundierte Erfahrung in der Leitung bereichsübergreifender Projekte mit - idealerweise in komplexen Organisationen oder regulierten Umfeldern (z. B. Telekommunikation, Infrastruktur, IT-nahe Branchen).
  • Du besitzt ausgeprägtes Prozessmanagement-Know-how und bist in der Lage, fachliche Anforderungen strukturiert aufzunehmen, zu konsolidieren, zu priorisieren und in klare, umsetzbare Prozess- und Systemanforderungen zu überführen.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IT-Einheiten (z. B. Anforderungsmanagement, Schnittstellen, Systemlandschaften) ist zwingend erforderlich; Kenntnisse in Wholesale-, Netz- oder B2B-Prozessen sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement; entsprechende Zertifizierungen (z. B. PMI, IPMA, PRINCE2, Scrum) sind von Vorteil, aber kein Muss.
  • Du zeichnest dich durch strategischen Weitblick, eine analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Umsetzungsstärke aus.
  • Du kommunizierst sicher und adressatengerecht auf allen Ebenen und verfügst über sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten.
  • Kundenzentrierung, Ergebnisorientierung, Beharrlichkeit und ein hoher Qualitätsanspruch prägen dein Handeln.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Wir bieten
  
  • Unterstützung - Individuelle Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden in der PŸUR-Trainings-Akademie
  • Leistung - Diverse finanzielle Nebenleistungen wie bspw. Kita-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Kontoführungsgebühr
  • Corporate Benefits - Rabatte für unsere Mitarbeitenden bei namhaften Unternehmen über Vorteilsportale mit attraktiven Angeboten von starken Partnern, Marken und Produkten
  • Mehrwert - Mobile Work-Modelle / Home-Office Optionen mit zeitgemäßer IT-Ausstattung, Gleitzeit-, Flex- und/oder Teilzeitregelungen sowie 30 Urlaubstage
  • *Mobilität * - Gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende
  • Verantwortung - Betriebliche Sportangebote, Gesundheitsprävention und hohes Bewusstsein für Priorisierung von Nachhaltigkeitsthemen, wie Klimaschutz
  • Atmosphäre - Teamspirit und ein offenes Umfeld, um Ideen, Potentiale und Stärken gewinnbringend einzubringen, interne Duz-Kultur
• Vollzeit / Teilzeit
  
  In Festanstellung und Vollzeit (40 Stunden pro Woche).