Description

Description de l'entreprise

QUI SOMMES-NOUS ?

• Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires.

• Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients.

• Une Banque régionale : 100% de l'argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie.

• Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes.

• Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail.

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)

Poste et missions

POURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ?

Au sein du Département Normes de Conformité et Service Investissement

Les challenges qui vous attendent ?

• Accompagner les équipes de la CEIDF sur les obligations RGPD (diffusion bonnes pratiques, animation des référents informatique et liberté).

• Participer au traitement des demandes et à l'émission des avis conformité (droits des personnes, incidents/violations de données, traitement des saisines CNIL, analyse contrats de prestations, analyse nouveaux outils...)

• Assurer le suivi opérationnel des sujets RGPD (mise à jour du registre des traitements, analyses d'impact, actualisation du corpus procédural...)

• Contribuer aux reportings et contrôles permanents RGPD

• Assurer la continuité des projets en cours (déploiement processing card, pixel traçants, cookies...)

• Participer aux réunions de la filière DPO Groupe BPCE

• Contribuer à la supervision des filiales CEIDF sur le périmètre RGPD

Profil et compétences requises

Notre collaborateur idéal ?

Fait preuve de rigueur, de sens de l'organisation.

Appétence pour les sujets de conformité / protection des données / sécurité informatique.

Capacité à monter rapidement en compétence et à travailler en autonomie.

Bon relationnel pour interagir avec des interlocuteurs variés (clients, groupe BPCE, différentes directions en interne).

Savoir travailler avec différentes directions (DALIS, D2T, RSSI...).

Aisance avec les outils informatiques et connaissance idéalement de Mysys.

Des qualités relationnelles.

Informations complémentaires sur le poste

Modalités pratiques:

• Localisation de poste : Paris 13 ème Métro L14 / RER C bibliothèque F.Mitterrand

• Type de contrat: CDD 6 mois, remplacement congé maternité.

• Du lundi au vendredi

POURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE ?

Être collaborateur CEIDF, c'est:

• Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité.

• Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste.

• Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences.

• Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français.

• Accéder à notre politique sociale attractive:

• Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d'un variable sur objectifs et d'un intéressement.

• 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.

• Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).

• Télétravail selon éligibilité.

• Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels.

• Des aides à la mobilité durable.

• Une politique parentale avantageuse.

• Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.)

...

L'éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l'objet d'un contrôle de références renforcé : v érification des dipl ômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l 'ensemble des él éments pr ésents sur votre CV.

ET APRES ?

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un test de personnalité à compléter
• Un entretien RH

• Un voire 2 entretiens opérationnels