Description

Contexte

Créée en 2004, INVIVOO est le partenaire technologique et historique des institutions financières depuis plus de 20 ans. Nous mobilisons nos expertises technologiques et métiers au service de nos clients pour les accompagner dans le secteur de la banque, finance et de l'assurance. Nous sommes plus de 200 collaborateurs, ambassadeurs de nos valeurs : proximité, engagement, questionnement, plaisir.

Projet

Au sein d'une Banque d'Investissement (CIB), nous recherchons un Développeur Commando pour rejoindre une équipe en charge du développement d'outils dédiés aux activités de trading sur différentes classes d'assets.
L'équipe a pour mission de concevoir, maintenir et optimiser des applications utilisées directement par les traders, les équipes de gestion des risques et les fonctions supports. Ce poste requiert une forte interaction avec les métiers et une grande réactivité pour assurer le bon fonctionnement des outils en environnement de marché.

En tant que Développeur Commando, vous interviendrez sur un large périmètre couvrant le support, le développement et l'optimisation des outils de pricing, de reporting et d'analyse de risques. Vos principales responsabilités seront :

• Comprendre les besoins des traders et des équipes Front Office pour proposer des solutions adaptées
• Développer et maintenir des outils en Excel/VBA, C# .NET et SQL
• Optimiser les outils existants pour garantir performance et robustesse
• Assurer le support des applications utilisées en salle des marchés
• Analyser et écrire des requêtes SQL complexes pour extraire des données de risques et de P&L
• Participer à la migration de systèmes Front Office en lien avec les utilisateurs
• Collaborer avec les équipes IT et Métier pour concevoir de nouveaux outils
• Améliorer les workflows existants

Environnement technique

• C# .NET
• Exel/VBA
• SQL

Environnement fonctionnel

• Front Office
• Trading
• Salle de marché

Profil recherché

• Esprit analytique & réactivité : Capacité à comprendre rapidement les besoins des traders et à développer des solutions adaptées
• Bon relationnel : Interaction constante avec les équipes de trading et de gestion des risques
• Expérience : 3 à 5 ans en salle de marché

Processus de recrutement

• Une préqualification téléphonique
• Un entretien RH avec un(e) chargé(e) de recrutement
• Un entretien technique avec un(e) consultant(e) senior